Sportsplan

Helge Sel

FAIR PLAY. Staal

Formålet med Fair Play er å opptre for å kunne fremme, utvikle og oppnå involvering i idrett. Videre er formålet å oppnå sportslig holdning og adferd hos spillere, ledere og trenere for å kunne øke nytelsen og gleden for alle involverte i kampen. Fair Play skal praktiseres både på og utenfor banen.

FAIR PLAY består av følgende:

Spillereglene, reglementet og instrukser for de enkelte lag må respekteres.

Enhver anstrengelse må gjøres for å oppføre seg sportslig overfor motstandere, dommer og enhver annen person som er involvert i kampen inkl. publikum og representanter for andre klubber om media.

Alle andre inviterte og tilskuere til kampen må oppføre seg som nevnt ovenfor – før, under og etter kampen uavhengig av kampens resultat og avgjørelse tatt av dommerne.

Staal’s lag skal praktisere FAIR PLAY HILSEN før kampen.

FAIR PLAY I STAAL

Staal skal følge opp og etterleve bestemmelsene i fair play.

Vi har egen fair play ansvarlig som skal sørge for etterlevelse av disse bestemmelsene.

I forbindelse med deltakelse i cup’er skal både spillere og foreldre delta på møte der reglene for fair play presenteres.

Ved oppstart i fotballen skal de nye spillerne og foreldrene bli presentert for reglene for fair play.

Det er et krav om minst en kampvert og vedkommende skal ønske motstanderlag, dommere og evt. tilskuere velkommen.

Kampverten skal ha gul vest på seg med FAIR PLAY på ryggen.

Oppgaven som kampvert bør gå på omgang blant spillernes foreldre.

Kampverten skal ha kjennskap til hvor hjertestarteren står og kunne ringe 113 hvis behov.

Under ASAP cup skal det deles ut 3 utmerkelser til de 3 beste lagene – en utmerkelse til et Staal-lag og 2 til gjestende lag – et gutte- og ett jentelag.

I ASAP-Cup skal 3 personer følge kamper og nominere de aktuelle lagene. Det skal tas hensyn til oppførsel mot medspillere og motspillere samt holdning til dommere og ledere. Også oppførsel etter at kampen er over skal tillegges vekt når de aktuelle nomineres.

FAIR PLAY-ANSVARLIG

Fair Play-ansvarlig oppnevnes av fotballstyret og har det overordnede ansvaret for å koordinere og ta i bruk Fair Play i alle lag.

Fair Play ansvarlig skal delta på lagmøtene før sesongen starter.Fair Play ansvarlig skal delta på Fair Play-møter i regi av NFF og inviteres til å være med på fotballgruppa sine styremøter, men inngår ikke formelt i styret.

Fair play:

Lagledere tar kontakt med dommer og lagledelse fra motstanderlag før kampen 

Foreldre, foresatte og publikum finner sin plass på motsatt side av der lagledere og spillere står.

Trenere/lagledere har ansvar for å skape et godt Fair play-klima under kampen.

Det må være enighet om å gjøre dommeren god.

Husk at god oppførsel også gjelder i tøffe og vanskelige situasjoner.

Etter myntkastet gjennomfører dommer og kapteiner Fair play-hilsen.

Trener tar kontakt med dommer og lagledelse fra motstanderlag etter kampen

MINISTAAL (5 år) 

MiniStaal er et oppstartstilbud for barn som ønsker å begynne med idrett i Staal Jørpeland. Dette tilbudet gis til barn det året de fyller 5 år. Tilbudet gir et innslag av forskjellige idretter som klubben tilbyr. Det trenes 1 økt på 60/90 minutter i uka, gjennom hele året. 

Det skal være retningslinjer for fotballdelen i MiniStaal, for å sikre at kvaliteten på disse øktene blir så bra som mulig. Trenerveileder har sammen med rekrutteringsansvarlig ansvar for opplegget som skal gjennomføres for fotballdelen, slik at det er enkelt for foreldretrenere å delta som fotballtrenere. Fotballtrenerne i MiniStaal, må følge klubbens sports- og fagplan.

Overgangen til fotballtrening (6 år)

Når barnet blir 6 år kan han/hun velge om/hvor en vil fortsette å trene.

I oppstarten hjelp av rek.ansvar/veileder

I fotballavdelingen skal det deles inn i rene jente- og guttegrupper så fort som mulig. Det skal jobbes for å få med minimum 3 fotballtrenere på hvert jente- og guttekull, men jo flere jo bedre.

FFO

Staal Jørpeland ved fotballstyret skal sjekke mulighetene for å komme i gang med en FFO-ordning. 

FFO i fotball er bra for barn fordi det tilbyr et trygt og inkluderende fritidstilbud som kombinerer fysisk aktivitet med sosial utvikling og leksehjelp. Det gir barna en mulighet til å utvikle seg både som fotballspillere gjennom variert trening, og som mennesker gjennom fokus på verdier som mestring, trygghet, fair play og positiv kommunikasjon

ANDRE TILBUD I FOTBALLAVDELINGEN 

• det arrangeres feriefotball på anlegget fire uker hver sommer. Spillerutvikler står for organiseringen av dette.

• tilrettelegge for ekstratreninger for de som ønsker det i fotballhallen på Tau på vinterstid, og et tilsvarende tilbud på anlegget vårt i sommerhalvåret. Tilbudet bør være i helger for at det ikke skal krasje med eksisterende tilbud. Spillerutvikleren står for organiseringen av dette.

• keepertrening for 12 til 16-åringer tre ganger per halvår. Trenerveilederen står for organiseringen av dette.

JENTEFOTBALL

Det SKAL etableres eget jentelag så fort som mulig etter oppstart med fotballtrening.

Jenter kan som et ekstratilbud etablere hospiteringsordninger med guttene dersom det er formålstjenlig for jentene selv og laget. Når det gjelder alder for dette brukes de vanlige hospiteringsordningene.

Det er et ønske å samarbeide mer med naboklubben MIL i aldersgruppen 15- 19 år, for å få til en best mulig treningshverdag for jentene. Dette gjør at vi har flere på trening som gir oss mer valgmuligheter. Det bør strebes etter å lage grupper som tilrettelegger for å treffe jentenes ambisjonsnivå og interesse. For å få til dette kreves det at det knyttes bånd mellom 12-14 årsjentene i distriktet, gjerne i form av satelitt-treninger eller inspirasjonsøkter slik at overgangen til et mer regelmessig samarbeid blir enklere. 

TRENERE I ALDERSBESTEMTE KLASSER

• skal jobbe for å se hver enkelt på hver trening ved hjelp av tilbakemelding, navn, smil og ros.

• skal ha en klar plan på hvordan alle økter skal gjennomføres, før en kommer på trening. Dette med utgangspunkt i klubbens treningsopplegg: hva skal gjøres, hvordan differensiere, hvem skal gjøre hva, fokusområder? 

• legge til rette for høy aktivitet på trening

• skal utvikle flest mulig gode spillere, ikke et best mulig lag 

• delta på trenerutviklerens tiltak, og gi tilbakemeldinger på disse 

• vise lojalitet til klubbens sports- og fagplan når det kommer til treningsopplegg, årssyklus,spillestil, retningslinjer for fair play, kamprutiner og egentrening

• strebe etter å gi alle enkeltspillerne i gruppa en god hverdag i Staal. Følgende spørsmål må stilles: får de beste spillerne nok utfordringer? Får de spillerne som ikke har kommet like langt i utviklingen oppleve nok mestring?

• Legge til rette for egentrening

VI ER EN BREDDEFOTBALLKLUBB! 

Staal Jørpeland er en breddeklubb. En av våre store styrker er at vi skal ha plass til alle som ønsker å spille fotball. Vi organiserer gode tilbud til ALLE de som ønsker å trene og spille fotball. Vi skal IKKE være en klubb som selekterer ut de gode spillerne vi har tro på, men jobbe for å gi et tilbud som alle er fornøyd med. Det er desto like viktig å gi alle i gruppa det de trenger. Noen trenger et trygt sted å være sosialt 2-3 ganger i uka, og skal få positive opplevelser de gangene de er på trening eller kamp. Alle fortjener ros for gode forsøk og god innsats. Alle fortjener å få en form for oppmerksomhet, og alle fortjener å få tilrettelagt at de opplever MESTRING på fotballbanen. Differensiering skal brukes for å gi alle dette. 

Men det gjelder også å ta vare på de som vil litt mer, og at det ”er lov å bli god” i Staal. Disse spillerne drar ofte med seg resten av spillerne og kan være gode rollemodeller for dem,som gjør opplevelsen for hele gruppa bedre. Det er gøy å være en del av noe bra! 

SPILLERUTVIKLING

Vi ønsker å skape best mulige fotballspillere i klubben. Regel nr.1 for å bli god, som vi må spre ukentlig til spillerne våre er: FOR Å BLI GOD MÅ DET TRENES MYE! 

Vi skal alltid ha spilleren i sentrum, da et av hovedmålene til klubben er å utvikle spillere til egne A-lag og høyere nivå. Vi skal dyrke frem treningstalentene og legge til rette for at disse får det de trenger for å nå et høyt sportslig nivå. 

Alle trenerne i ungdomsfotballen jobber for å gi de spillerne som vil litt ekstra, nok tilbud og utfordringer. Dette kan være forskjellige ting. Det kan være jenter som trener med guttelag, hospitering opp til eldre lag, eller treninger med satelittlag. Samme hva det er, skal trenerne strebe etter å gi spillerne det de trenger i vår klubb. DET ER LOV Å BLI GOD! 

Tiltak: Vi er en klubb som legger til rette for MYE TRENING MED GOD KVALITET. 

Det bør ansettes en egen spillerutvikler i klubben som jobber i junior- og ungdomsavdelingen. Denne personen skal gi spillerne som ønsker det, det lille ekstra. For utdypende rolleavklaring rundt spillerutvikleren, se “Krav til rollene i Staal Jørpeland av

Staal Fotball…

Viser ellers til Norges Fotballforbund sin sportsplan:

Staal Fotball…

Viser ellers til Norges Fotballforbund sin sportsplan:

Staal Fotball…

Viser ellers til Norges Fotballforbund sin sportsplan:

Staal Fotball…

Viser ellers til Norges Fotballforbund sin sportsplan:

Staal Fotball…

Viser ellers til Norges Fotballforbund sin sportsplan:

A‑lag Herrer – Staal Jørpeland

1. Målsetninger

• Spille i Norsk Tipping-ligaen (nivå 4) innenfor klubbens økonomiske rammer satt av fotballstyret.
• Fotballmiljø som tiltrekker seg spillere med gode holdninger
• Høy kvalitet på det sportslige tilbudet, en rød tråd som klubben sammen står bak.
• Utvikle egne spillere fra ungdomsavdelingen mot A‑laget, og høyere.

2. Organisering

• Hovedtrener har det sportslige ansvaret og er lagets øverste leder. Rapporterer til fotballformann, eller den fotballformann har utpekt til Sjef Staal A lag.
• Et godt støtteapparat, minimum er det assistent til hovedtrener, keepertrener, fysioterapiløsning, oppmann.

3. Spillertropp – Ideell sammensetning

• 2 keepere
• 25 utespillere, hvorav:
  • En god balanse mellom rutinerte og unge talenter. Lokalt preg er viktig.
  • Formålet er aldersbalanse og langsiktig talentutvikling.

Rekruttlag  Herrer – Staal Jørpeland

1. Målsetninger

• Spille i minimum 5.divisjon (nivå 6)
• Forberede spillere til A‑laget gjennom kamp og trening.
• Skape arena for «reserver» til å vise seg frem.
• Bygge rett holdning, innsats og seriøsitet.
• Høy kvalitet på det sportslige tilbudet
• Har eget trenerteam og treningsgruppe.

2. Organisering

• Hovedtrener har det sportslige ansvaret og er lagets øverste leder. Jobber sammen med hovedtrener A lag for felles prinsipper og utvikling.
• Består av:
  • Klubbens sterkeste juniorspillere
  • Reserver og yngre A‑lagsspillere
• Et godt støtteapparat, minimum: assistent til hovedtrener, keepertrener, oppmann.

3. Spillertropp – Ideell sammensetning

• 2 keepere
• 25 utespillere:
  • Spillerne har ambisjoner om å nå eget potensiale
  • Hovedsakelig junioralder, men kan være eldre som er utenfor A troppen
  • Formålet er spillerutvikling, utviklingsorientert tilnærming til trening og kamp

🏆 Junior – Staal Jørpeland junior 1

• Trener sammen med Rekruttlaget, men spiller egne kamper.
• Reserver for Rekruttlaget deltar i juniorserien.
• Hospiteringsarena for junior 2.

Spill- og kamparena

• Klubbstruktur må sikre tilstrekkelig spilletid for alle juniorer (flere lag om nødvendig).
• Junior 1 fungerer som et forberedende og rekrutterende team for Rekruttlaget.

🏆 Junior – Staal Jørpeland junior 2

• Har egen hovedtrener og støtteapparat
• Egen treningsgruppe bestående av yngre juniorspillere som ikke har tatt steget opp til rekruttgruppen.
• Minimum to treninger pluss kamp, tilpasses gruppen størrelse og ønsker om mer.
• Spiller kamper på lavere juniornivå tilpasset gruppen

🏆 C-lag Herrer – Staal Jørpeland

• Klubbens breddelag på seniornivå
• Trening og kamp tilpasses gruppens ønsker

📌 Oppsummering

C lag: Breddelag på siden av utviklingslagene fra junior til senior.

A‑lag: stabilitet i ligaen + utvikling av egne talenter.

Rekruttlag: spillarena for A‑lagspillere og juniorer – viktig steg mellom junior og A-lag.

Juniorlag 1: spiller og trener sammen med rekrutt, men har egne kamper og troppsløsninger for bred utvikling.

Juniorlag 2: Stort steg fra g16 til juniorlag, dette laget er brobyggerne til høyere junior og seniornivå.

Trenerne i junior og seniorfotballen

Trenerne i junior og seniorfotballen er fotballstyret ansvar, gjerne delegert til ansvarlige roller i sitt sportslige utvalg:

Trenerteam A lag:

Skal som minimum består av hovedtrener, assistent og keepertrener.

Hovedtrener ansettes av fotballstyret, gjerne delegert til Sjef A lag i sportslig utvalg.

Det samme gjelder assistent og keeprtrener. Assistentrollen brukes gjerne som en trenerutviklingsarena.

Trenerteam Rekruttlag:

Hovedtrener som er ansvarlig for treningsgjennomføring for sin treningsgruppe samt kampleder for rekruttlaget i kamp. Assistent er kampleder for Junior 1 laget. Det er ønskelig med egen keepertrener også til denne gruppen.

Det er ønskelig men ikke et krav om minimum Uefa B. Minimum Uefa C.

Trenerteam junior 2:

Hovedtrener som er ansvarlig for treningsgjennomføring for sin treningsgruppe samt kampleder for junior 2 i kamp.

Det er ønskelig at det er et team på minimum hovedtrener, assistent og oppmann.

Det er ønskelig med Uefa B, men minimum Uefa C.

Kampene

A laget har resultatfokus og A lagets hovedtrener er ansvarlig for å ta dette ut for best mulig resultat hver kamp. De spillerne som ikke spiller skal gid kamparena i en frekvens på Rekruttlaget. Dette balanseres sammen med hovedtrener rekruttlag for at denne treningsgruppen også får sin utvikling sammen med A lagets i kampsammenheng.

Kampdager skal optimaliseres slik at A laget for en optimal treningsuke. Samtidig skal de som har lite spilletid på A laget tilbys kamparena. Før hver sesong skal alle kampdagene til disse to lagene optimaliseres for å legge til rette for dette. Ansvarlig for dette er klubbens administrasjonen, i samarbeid med trenerne.

Junior 1 sine kamper består av spillere fra rekruttgruppen som ikke spilte sist rekruttkamp, samt gjerne hospitanter fra junior 2.

Det vil være ønskelig med nivå 1 for denne gruppen, men det må avveies i forhold til antall spillere og ferdighetene til de utover rekruttlaget.

A‑lag Damer – Staal Jørpeland

1. Målsetninger

• Spille i 3.divisjon (nivå 4) innenfor klubbens økonomiske rammer satt av fotballstyret.
• Fotballmiljø som tiltrekker seg spillere med gode holdninger
• Høy kvalitet på det sportslige tilbudet, en rød tråd som klubben sammen står bak.
• Utvikle egne spillere fra ungdomsavdelingen mot A‑laget, og høyere.

2. Organisering

• Hovedtrener har det sportslige ansvaret og er lagets øverste leder. Rapporterer til fotballformann, eller den fotballformann har utpekt til leder sportslig utvalg damer.
• Et godt støtteapparat, minimum er det assistent til hovedtrener, keepertrener, fysioterapiløsning, oppmann.

3. Spillertropp – Ideell sammensetning

• 2 keepere
• 20 utespillere, hvorav:
  • En god balanse mellom rutinerte og unge talenter. Lokalt preg er viktig.
  • Formålet er aldersbalanse og langsiktig talentutvikling.
  • Antall spiller og tropp utarbeids i samarbeid med J17 1.

J17 – Staal Jørpeland

1. Målsetninger

• Spille nivå i J17 serien
• Forberede spillere til A‑laget gjennom kamp og trening.
• Skape arena for «reserver» til å vise seg frem.
• Bygge rett holdning, innsats og seriøsitet.
• Høy kvalitet på det sportslige tilbudet
• Har eget trenerteam og treningsgruppe.

2. Organisering

• Hovedtrener har det sportslige ansvaret og er lagets øverste leder. Jobber sammen med hovedtrener A lag damer for felles prinsipper og utvikling.
• Består av:
  • Klubbens juniorspillere
  • Yngre A‑lagsspillere
  • Vurdere samarbeid med andre lokale klubber til enhver tid, ref SMIL samarbeid.
• Et godt støtteapparat, minimum: assistent til hovedtrener, keepertrener, oppmann.

3. Spillertropp – Ideell sammensetning

• 2 keepere
• 20 utespillere:
  • Spillertropper i samarbeid med A lag damer
  • Spillerne har ambisjoner om å nå eget potensiale
  • Hovedsakelig junioralder, men kan være eldre som er utenfor A troppen
  • Formålet er spillerutvikling, utviklingsorientert tilnærming til trening og kamp

🏆 J17 2 – Staal Jørpeland

• Dersom antall spillere tilsier det opprettes J17 2, for et godt kamptilbud for alle.
• Hospiterer opp til J17 1

📌 Oppsummering

A‑lag damer: stabilitet i ligaen + utvikling av egne talenter.

J17 1: spillarena for A‑lagspillere og juniorer – viktig steg mellom j17 1 og A-lag.

J17 2: Dersom antall spillere opprettes dette, samarbeider med J17 1.

Trenerne i junior og seniorfotballen damer

Trenerne i junior og seniorfotballen er fotballstyret ansvar, gjerne delegert til ansvarlige roller i sitt sportslige utvalg damer:

Trenerteam A lag:

Skal som minimum består av hovedtrener, assistent og keepertrener.

Hovedtrener ansettes av fotballstyret, gjerne delegert til leder sportslig utvalg damer.

Det samme gjelder assistent og keeprtrener. Assistentrollen brukes gjerne som en trenerutviklingsarena.

Trenerteam J17:

Hovedtrener som er ansvarlig for treningsgjennomføring for sin treningsgruppe samt kampleder for J17 i kamp.

Det er ønskelig men ikke et krav om minimum Uefa B. Minimum Uefa C.

Kampene

A laget har resultatfokus og A lagets hovedtrener er ansvarlig for å ta dette ut for best mulig resultat hver kamp. De spillerne som ikke spiller skal gis kamparena i en frekvens på J17 1. Dette balanseres sammen med hovedtrener J17.

Kampdager skal optimaliseres slik at A laget damer for en optimal treningsuke. Samtidig skal de som har lite spilletid på A laget damer tilbys kamparena for J17. Før hver sesong skal alle kampdagene til disse to lagene optimaliseres for å legge til rette for dette. Ansvarlig for dette er klubbens administrasjonen, i samarbeid med trenerne.