Fotballens visjoner

På grunnlag av Sesongevaluering 2009 diskuterte fotballstyret mandatet for de (få) som møter for fotballstyret til strategisamlingen i Lysebotn.

Staal Fotballs visjon – oppsummering av Sesongevaluering 2009 – innspill ift strategisamling i Lysebotn

  • Staal skal være en topp- og breddeklubb.
  • Herre- og damelaget skal opp minst en divisjon.
  • Flere gode trenere med høy trenerutdanning. Alle skal ha minst Aktivitetsleder- og Trener 1-kurs.
  • Fokus på spillerutvikling fra tidlig alder.
  • Forlenget sesong, både sommer og vinter.
  • Fotballakademi fra november til april, fellestreninger for flere alderstrinn samtidig – forsøkes lagt utenom håndballens treningstider. Feks fellestreninger organisert i to grupper, gutter/jenter 10-13 år og gutter/jenter 14-16 år. Ref Sogndalakademiet.
  • Differensiering senest fra 13-årslagene.
  • Klare kjøreregler for hospitering og differensiering. Samordning mellom lagene.
  • Heltidsansatte trenere (mål på lengre sikt).
  • Bedre anlegg, flere kunstgressbaner og binger.
  • Bedre samarbeid internt mellom lagene (Trenerforum).
  • Bedre oppfølgning av laglederne (med hjelp av trenerkoordinatorer, spillerutviklere, Staalskolen).
  • Bedre organisering (dommerkoordinator, keepertrener, mv).

Muligens kan visjon og hovedmål oppsummeres slik:
Staal – hele Ryfylkes fotballklubb

  • Staal skal gi et godt tilbud til alle som vil spille fotball på Jørpeland i et trygt og godt miljø.
  • Staal skal utvikle og gi det beste tilbudet til de som spiller fotball i Ryfylke.

Alternativt:
Staal – hele Ryfylkes idrettslag

  • Staal skal gi et godt tilbud til alle som vil spille fotball, håndball og drive friidrett på Jørpeland i et trygt og godt miljø.
  • Staal skal utvikle og gi det beste tilbudet innen fotball, håndball og friidrett i Ryfylke.

HER ER SAMTLIGE INNSPILL SOM ER KOMMET VEDR STAALs VISJON

HER ER OPPSUMMERING AV SESONGEVALUERING 2009

Synspunkter? Skriv i kommentarfeltet eller send mail til fotball@staal-il.no FØR samlingen i Lysebotn 16.-17. oktober.

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *